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本报3月6日讯(记者 贺鸿) 6日上午,记者从德州市多家家政公司www.sd-jz.com 了解到,家政服务行业出现“用工荒”,而从业员工多数挂职多家家政公司。
6日上午,记者在德州市人才市场看到,家政公司招聘启事虽然很多,但是前来咨询的打工者却很少。据一家家政公司人事部工作人员王先生介绍,他们在人才市场设立招工点近3个月,到目前只招聘到两名打工者。王先生认为,形成这种现象的主要原因在于行业内对人才的需求量较大。
随后,记者联系到一位从事家政服务行业近3年的保洁员刘女士。刘女士告诉记者,现在家政公司的数量虽多,但是有上岗资格证的合格员工却很少,且员工年龄在40岁以上居多。包括她在内的很多同事都是身兼多家家政公司的员工,平均每天接两单不同家政公司的业务。刘女士还告诉记者,她打算再干一年就跳槽到北京、上海等大中型城市发展,不仅薪金待遇较高,业务量也比较多。
据德州市温馨宝贝母婴护理中心负责人尹万玲介绍,行业内的从业人员跳槽率确实很高,类似刘女士这样情况的不占少数。尹万玲告诉记者,其实家政服务行业不仅限于保洁员和保姆两种职业,还包含育婴师、月嫂和家庭护工等职业。随着客户要求越来越高,从业人员的职业技能也需要相关资质,但具备此类资质的人才却越来越少,有的人跳槽到大中型城市发展,让行业用工出现瓶颈保洁www.sd-jz.net 。